Срок обучения: индивидуально
Время: индивидуально
Количество часов: 108 ак/ч.
Цена: 11500 р.
Форма курса: заочно
Курс ведет Юлия Жижерина
► эксперт по трудовым отношениям (занимаюсь юридическими и психологическим вопросами именно трудовых отношений), специализируюсь на работе с малым и средним бизнесом;
► юриспруденции училась в Московской государственной юридической академии, психологии — у всемирно известного психолога М.Е.Литвака;
► 15 лет занимаюсь трудовыми отношениями (сначала как юрист, потом как кадровик, начальник отдела кадров, директор по персоналу, теперь более 5 лет консультирую и обучаю кадровиков, руководителей и просто работников);
► автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу» и т. д.);
► провела более 400 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, психологии трудовых отношений;
► владелец компании «Мир трудовых отношений», которая помогает компаниям и людям строить благополучные трудовые отношения;
Программа курса
| Обучение |
Время |
Форма курса |
Кол-во часов |
|
|
запись
|
Индивидуально
|
Заочно
|
108 ак. часов
|
КОМУ АДРЕСОВАН КУРС
— Руководитель
— Кадровый работник
ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ
— Обучение проходит заочно
— Методический материал
— В программе курса 12 модулей вместе образующие 108-часовой курс повышения квалификации.
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Удостоверение о повышении квалификации в объёме 108 ч.
ПАКЕТ СЛУШАТЕЛЯ
➔Лекции
➔Комплект методических материалов
➔Документ об образовании
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
- Посмотреть и изучить видеоуроки (ссылки на видео на YouTube ниже, в описании занятий)
Вы сможете просмотреть видеоуроки в любое удобное для Вас время.
- Изучить практические материалы (образцы документов, алгоритмы, судебную практику, статьи, таблицы, консультации, разъяснения госорганов и другие).
Все материалы расположены в удаленном облаке по модулям и урокам (ссылки на материалы ниже, в описании занятий, либо на обучающей платформе).
Пример: Материалы к Занятию расположены в удаленном облаке по ссылке:
ссылка — ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ
Пример: Видеозапись занятия «Условия трудового договора: что надо и что не надо прописывать» ссылка — ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ
Модуль 1 «Как наладить оформление трудовых отношений»
Подробнее
Занятие 1. Трудовое законодательство и судебная практика
Занятие 2. Как оформить прием на работу
Занятие 3. Как составить трудовые договоры. Договоры ГПХ
Занятие 4. Как перевести работника или изменить договор
Занятие 5. Как оформить дополнительную работу или совместительство
Занятие 6. Как наладить работу со штатным расписанием
Модуль 2 «Как наладить рабочее время и время отдыха»
Подробнее
Занятие 1. Как наладить учет рабочего времени
Занятие 2. Работа за пределами рабочего времени: сверхурочные, ненормированный день, работа в выходные
Занятие 3. Как оформить поездки работников: командировки, разъездной характер
Занятие 4. Как наладить работу с ежегодными отпусками и временем отдыха
Занятие 5. Как оформить иные отпуска
Занятие 6. Как наладить работу с суммированным учетом, работу по графику
Модуль 3 «Как наладить прекращение трудовых отношений»
Подробнее
Занятие 1. Увольнение: способы, риски, выбор стратегии
Занятие 2. Как оформить увольнение по собственному желанию и соглашению сторон
Занятие 3. Как оформить сложные увольнения
Занятие 4. Как оформить увольнение по сокращению численности или штата, в связи с ликвидацией организации
Занятие 5. Как уволить по иным различным основаниям
Занятие 6. Восстановление на работе
Модуль 4 «Методическая работа отдела кадров»
Подробнее
Занятие 1. Как правильно составить локальные нормативные акты
Занятие 2. Как провести кадровый аудит и восстановить кадровый учет
Занятие 3. Как подготовиться к проверкам ГИТ
Занятие 4. Какой может быть ответственность работодателя
Занятие 5. Как организовать работу в отделе кадров и наладить отношения другими отделами
Занятие 6. Начальник отдела кадров: организаторские и управленческие навыки
Модуль 5 «Направления работы ОК, кроме КДП»
Подробнее
Занятие 1. Как наладить воинский учет
Занятие 2. Как наладить работу с персональными данными
Занятие 3. Как составить отчетность отдела кадров. Квотирование
Занятие 4. Что нужно знать по оплате труда
Занятие 5. Как работать в программе 1С: ЗУП
Занятие 6. Как оформить каровый архив
Занятие 7. Гарантии работникам
Модуль 6 «Как наладить работу по редким направлениям работы ОК»
Подробнее
Занятие 1. Как наладить электронный кадровый документооборот
Занятие 2. Как наладить работу с коммерческой тайной
Занятие 3. Как наладить работу с профстандартами
Занятие 4. Как работать с профсоюзами, коллективными договорами и соглашениями
Занятие 5. Как наладить охрану труда в офисе. Общие вопросы
Занятие 6. Как наладить охрану труда в офисе. Специальные вопросы
Модуль 7 «Трудовые отношения с отдельными категориями работников»
Подробнее
Занятие 1. Обзор особенностей трудовых отношений с разными категориями работников
Занятие 2. Трудовые отношения с работниками с семейными обязанностями
Занятие 3. Трудовые отношения с инвалидами
Занятие 4. Трудовые отношения с пенсионерами и молодежью
Занятие 5. Трудовые отношения с дистанционными работниками и надомниками
Модуль 8 «Трудовые отношения с работниками по отдельным должностям»
Подробнее
Занятие 1. Трудовые отношения с руководителями
Занятие 2. Трудовые отношения с педагогами, медиками и научными работниками
Занятие 3. Трудовые отношения с водителями транспортных средств
Занятие 4. Трудовые отношения с работниками вахтовым методом работы
Занятие 5. Трудовые отношения с материально ответственными работниками
Модуль 9 «Трудовые отношения с работниками в разных организациях»
Подробнее
Занятие 1. Трудовые отношения в организациях с иностранными работниками
Занятие 2. Трудовые отношения в организациях малого бизнеса
Занятие 3. Трудовые отношения в организациях с обособленными подразделениями
Занятие 4. Трудовые отношения в различных организациях
Модуль 10 «Что должен знать начальник ОК по HR направлению обязательно»
Подробнее
Занятие 1. Как организовать подбор специалистов
Занятие 2. Как организовать массовый подбор персонала
Занятие 3. Как организовать адаптацию и испытание персонала в компании
Занятие 4. Как организовать систему оценки персонала
Занятие 5. Как организовать обучение персонала
Занятие 6. Как организовать кадровый резерв
Модуль 11 «Как наладить работу по управлению работниками»
Подробнее
Занятие 1. Как управлять корпоративной культурой. Корпоративные мероприятия
Занятие 2. Как управлять коммуникациями в компании
Занятие 3. Как управлять удаленными командами
Занятие 4. Как поддержать нужный климат в коллективе
Занятие 5. Как удержать в компании нужных работников
Модуль 12 «Иные HR-направления, которые желательно знать»
Подробнее
Занятие 1. Как работать с организационной структурой компании
Занятие 2. Как разработать систему мотивации персонала
Занятие 3. Как управлять затратами на персонал
Занятие 4. Цифровизация HR-сферы
Занятие 5. Альтернативная занятость
Занятие 6. Как работать с HR-стратегиями и HR-брендом
